Wiadomości

Data wiadomości: 12.02.2018

Jak i po co zostać menadżerem?
Jak i po co zostać menadżerem?
Menadżer


Młody zawód


W naszym kraju menadżerzy cieszą się dużym zainteresowaniem dopiero od lat 90'. Były to czasy formowania się wielu firm i kształtowania branży biznesowej. Ich głównym zajęciem było i jest zarządzanie firmą, a także ludźmi. To zawód obarczony dużą odpowiedzialnością. Właśnie na menadżerze spoczywa większość decyzji związanych z kierunkiem prowadzenia firmy, inwestycjami, restrukturyzacją czy reorganizacją przedsiębiorstwa. Od nich będzie więc w gruncie rzeczy zależało czy dana jednostka osiągnie znaczne zyski, czy też straty. Jak można się spodziewać, to zawód obarczony ogromnym stresem i presją. Wymagania, jakie się przed nimi stawia, głównie w dużych ośrodkach miejskich czy aglomeracjach, jak Warszawa, Gdańsk czy Poznań, bywają wręcz niemożliwe do wykonania, a jednak się ich podejmują.

Zarobki menadżera i oferty pracy

Oferty pracy na stanowiska menadżerskie czasem pojawiają się w gazetach czy na łamach portali internetowych. Menadżer to jednak wolno zawód, a większość trudniących się tą pracą posiada własną działalność gospodarczą i zatrudniani są na określony czas. Mają do wykonania jakąś misję, a po jej ukończeniu tracą zajęcie. Nierzadko jest to więc zawód uprawiany kilkanaście godzin na dobę, także w święta i dni wolne od pracy. Biorąc pod uwagę specyfikę tego stanowiska, menadżer musi być świadomy, że przez długą część roku będzie utrzymywał się z zarobków, jakie udało mu się zgromadzić podczas intensywnej pracy nad jakimś wymagającym projektem. Zarobki menadżera są więc określane bardzo indywidualnie, zależą od tego na ile ceni się dany specjalista, jakie ma umiejętności, doświadczenie, a także od stopnia trudności zlecenia, którego się podejmuje. Za oceanem wynagrodzenie wysokiej klasy menadżerów sięga nawet 10 tysięcy dolarów na dzień. Zarobki są bardzo kuszące, aczkolwiek nie każdy będzie w stanie psychicznie podołać zadaniom, jakie czekają go w pracy. Trzeba mieć bowiem mocne nerwy, opanowanie, a także wizje i odwagę do podejmowania ryzykownych decyzji, które mogą się okazać sukcesem. Nie bez przyczyny poszukiwani są młodzi menadżerowie, pomiędzy 30 a 40 rokiem życia. To oni mają jeszcze wystarczająco dużo energii i ambicji, aby podejmować się rozwiązywania najtrudniejszych zadań. To na pewno zawód, który wykonuje się wyłącznie do 45 roku życia. Przez ten czas trzeba więc zabezpieczyć finansowo swoją dalszą przyszłość, a także pomyśleć o zmianie zajęcia na nieco spokojniejsze, aczkolwiek wciąż w biznesie.

Przeczytaj także:

Dziękujemy za wysłanie wiadomości.

Nasz przedstawiciel odpowie na nią w najbliższym czasie.

Pozdrawiamy Zespół Światpracy.pl"